相信對(duì)于大家來說，每一次的面試求職就和上戰(zhàn)場(chǎng)是一樣的感覺。總是擔(dān)心這個(gè)那個(gè)的，怕自己不能通過企業(yè)面試。其實(shí)這個(gè)狀態(tài)是不可取的。今天，我們就給大家簡(jiǎn)單介紹一下，在進(jìn)行求職面試的時(shí)候應(yīng)該怎么做。下面就開始今天的主要內(nèi)容吧。

自我介紹的時(shí)候花點(diǎn)心思準(zhǔn)備，讓別人記住你。然后你確定好回答的時(shí)候，不要去搶話，不要去強(qiáng)行把你的想法傳達(dá)給別人，你回答2到3次或4次左右就差不多了。但是每一次的發(fā)言請(qǐng)珍惜，回答到點(diǎn)上。請(qǐng)你去認(rèn)真的去傾聽別人的想法，這樣說不定能夠激起你自己真正的思維，然后真正的回答得更好，你可能反而會(huì)被突出，反正搶麥的人不一定是好的。

在面試之后，需要謙虛。

然后如果你幸運(yùn)面過了，到單面的時(shí)候一定要小心。單面的第一面就是未來你的導(dǎo)師或者未來你的上級(jí)，他對(duì)你的認(rèn)可度決定了你最后能不能做到后面，所以說你面的時(shí)候一定要心態(tài)放松一點(diǎn)，然后給他一個(gè)很好的，相對(duì)“open”的聊天狀態(tài)，跟他溝通好，這個(gè)時(shí)候需要你展示給他的就是你的想法。

不是說你做的多牛逼，你一定要很謙虛，表現(xiàn)出你很想進(jìn)公司，很想學(xué)習(xí)，最后交流過程中，主動(dòng)去表達(dá)你的能力，主動(dòng)讓他問你相關(guān)的做過的經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)出你自己的一個(gè)學(xué)習(xí)能力和你的想法，最好去研究一款產(chǎn)品，做競(jìng)品，然后表達(dá)出你對(duì)這個(gè)產(chǎn)品的想法以及你對(duì)未來的規(guī)劃。

當(dāng)有了這個(gè)東西的時(shí)候，差不多在20分鐘之內(nèi)搞定這樣的話，別人就會(huì)知道你這個(gè)人的一個(gè)整體的產(chǎn)品的感覺，剩下的就是他會(huì)問你問題，可能會(huì)給道題目，你就去按照一個(gè)比較有框架性思路的邏輯去把這個(gè)問題給解決了，就差不多了，可能運(yùn)氣好，在溝通交流當(dāng)中比較好玩，跟他產(chǎn)生了共鳴，恭喜你，你就可以走到后面去了。

在面試的過程中還有哪些問題需要注意呢?

當(dāng)HR面的時(shí)候，反正就表達(dá)出很想進(jìn)公司，如果是做產(chǎn)品的人的話，自己想做產(chǎn)品就一定要表達(dá)想做。比如就想去深圳做，或者說就想在北京，就想做產(chǎn)品。

反正一定不要提太多，因?yàn)槭裁吹乩砦恢冒。瑢W(xué)校啊不想去深圳之類的，不然的話到時(shí)候在排查的時(shí)候，就想這種人呆不久或者過兩年可能會(huì)跳槽，忠誠(chéng)度不夠高，所以就會(huì)把你們干掉，因?yàn)槲覀儠?huì)猶豫，培養(yǎng)一個(gè)人的成本很高，所以說我還是建議大家態(tài)度堅(jiān)定。因?yàn)槿绻�你在HR面前耍什么小心思，不真誠(chéng)的話一眼就看出來了，所以大家真誠(chéng)一點(diǎn)。如果你是手上拿了很多offer的時(shí)候，你要考慮清楚，其實(shí)挺挺危險(xiǎn)的。

面試的最后

最后就是總監(jiān)面試或者說是GM面試就是大boss面，然后這個(gè)時(shí)候就進(jìn)去了，到時(shí)候你也不用準(zhǔn)備什么就很open的心態(tài)，去跟別人去聊就行了，把你很自然的一面很真誠(chéng)的一面表現(xiàn)出來，到時(shí)候就看你跟boss聊得如何，到時(shí)候boss再?gòu)闹羞x幾個(gè)差不多就完成了。

這個(gè)就是整個(gè)面試。大家可能會(huì)擔(dān)心自己學(xué)習(xí)專業(yè)不對(duì)口或者自己能力不夠。請(qǐng)相信自己，別人也是一樣的。就算別人是清華北大的，跟你們?cè)谶@個(gè)時(shí)候都是同一條起跑線，他們可能對(duì)產(chǎn)品的想法還沒有你們多，因?yàn)槟銈儾畈欢嗵崆鞍肽昕梢粤私膺@些事情，所以說重點(diǎn)不在于專業(yè)本科和研究生的問題，重點(diǎn)是在于你因?yàn)橄胱鲞@件事情你投入了多少，你真的準(zhǔn)備了多少的東西，你有什么樣的想法這才是最關(guān)鍵的。