Java語(yǔ)言是一個(gè)不老的語(yǔ)言，也是一個(gè)神話般的語(yǔ)言，歷經(jīng)20年而不衰，不是奇跡，而是社會(huì)發(fā)展使然。根據(jù)TIOBE開(kāi)發(fā)語(yǔ)言排行榜宣布，2021年Java人才依舊是奇缺的，缺口達(dá)到42.5萬(wàn)元，并且每年以20%左右的速度增長(zhǎng)。

根據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在所有軟件開(kāi)發(fā)類人才的需求中，對(duì)Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%~70%。對(duì)于Java高端人才的爭(zhēng)奪，已經(jīng)進(jìn)入了白熱化。今天，我們對(duì)北京Java培訓(xùn)學(xué)�！�—達(dá)內(nèi)教育創(chuàng)始人韓少云進(jìn)行專訪。

問(wèn)：韓少云，能先給我們簡(jiǎn)單介紹下達(dá)內(nèi)教育嗎?

韓少云：達(dá)內(nèi)教育成立于2002年，從開(kāi)始籌備到成立歷時(shí)一年，第一期開(kāi)班，我們準(zhǔn)備了很長(zhǎng)時(shí)間，中間經(jīng)歷了網(wǎng)站研發(fā)，搭建TTS遠(yuǎn)程教學(xué)系統(tǒng)，經(jīng)過(guò)一年才慢慢的有起色，我們想要給學(xué)員最實(shí)用的技術(shù)，最靠譜的編程思維。所以我們目前的兩位講師都是一線互聯(lián)網(wǎng)公司資深Java工程師，我本人擁有數(shù)十年的工作和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，我們另外一位講師劉蒼松具有10 年的Java 企業(yè)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)歷任德國(guó)Software AG 技術(shù)顧問(wèn)，美國(guó)Dachieve 系統(tǒng)架構(gòu)師，美國(guó)AngelEngineers Inc. 系統(tǒng)架構(gòu)師。我們的目標(biāo)是讓學(xué)員能夠?qū)W到一線互聯(lián)網(wǎng)公司正在使用的技術(shù)，學(xué)員畢業(yè)后可以無(wú)縫對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

問(wèn)：為什么從Java工程師成為了Java培訓(xùn)講師呢?

韓少云：這個(gè)其實(shí)也挺好玩的，有的人說(shuō)是錢，事實(shí)上，去辦一個(gè)這樣的培訓(xùn)班，一開(kāi)始，能生存就很難得了，畢竟北京培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繁多，宣傳手段多樣，不計(jì)成本，不負(fù)責(zé)任，也在北京辦了一些年頭，想虎口奪食，太難。但為什么還是一意孤行?因?yàn)槲覀冇X(jué)得北京的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)真的是太low了!

之前我基本上每周都會(huì)有幾天會(huì)去參加公司候選新人的面試，HR會(huì)把簡(jiǎn)歷篩選好后給我，面試過(guò)很多剛從培訓(xùn)班學(xué)習(xí)完出來(lái)找工作面試的求職者，我很詫異絕大部份求職者，所掌握的技能完全跟不上當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)于求職者的要求，比如，基本的SVN,Git不會(huì)用，知道struts，struts2，沒(méi)用過(guò)SpringMVC，不知道redis，不知道NoSQL，很多時(shí)候，給我的感覺(jué)，是只知道增刪改查(CRUD)，但我們知道，有時(shí)增刪改查也不是那么簡(jiǎn)單的，在系統(tǒng)要求高的時(shí)候，簡(jiǎn)單的東西，也需要你考慮更多。所以，我們希望可以改變這一切!程序員在剛?cè)胄袝r(shí)的前兩年，其實(shí)差距不大，但隨著時(shí)間的推移，差距會(huì)越來(lái)越大，一方面，是由于所掌握的基礎(chǔ)知識(shí)水平不一樣，另一方面，是由于一個(gè)人只學(xué)的是技術(shù)，而另一個(gè)，還學(xué)到了思維，解決問(wèn)題的思維。我們要做的，就是不僅僅帶你打下最牢靠的基礎(chǔ)知識(shí)，教你實(shí)用技術(shù)，還得讓你掌握解決問(wèn)題的思維及方法。

問(wèn)：達(dá)內(nèi)教育和市場(chǎng)上其他的Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相比，最大的特點(diǎn)是什么?

韓少云：我們做IT的，尤其是研發(fā)的，從來(lái)不喜歡繞彎子，喜歡用最直接有效的方法去解決問(wèn)題。首先，我們的講師都是具備多年研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，后期我們?cè)僬衅钢v師，至少需要5年的工作經(jīng)驗(yàn)。其次，小班化教學(xué)，人數(shù)控制在25人以內(nèi)，因?yàn)槲覀円�保證的是教學(xué)質(zhì)量，而非學(xué)員數(shù)量。第三，一切面向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)教學(xué)實(shí)戰(zhàn)，不會(huì)用一些老舊過(guò)時(shí)早已邊緣化的技術(shù)來(lái)教學(xué)，因?yàn)槲覀兣嘤?xùn)的不是代碼的搬運(yùn)工，是要你可以滿足當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)公司的就業(yè)要求。這三點(diǎn)，是我們的立足之本，也是我們對(duì)學(xué)員的承諾。

問(wèn)：有一個(gè)大家非常關(guān)心的問(wèn)題，培訓(xùn)4個(gè)月能找到工作嗎?

韓少云：我不擔(dān)心你的就業(yè)，我只擔(dān)心你能不能夠?qū)W會(huì)。我時(shí)常跟學(xué)員這樣講，有的人本事沒(méi)學(xué)到，天天都在討論工作的事，這是不對(duì)的，本末倒置的事情少做。在學(xué)習(xí)階段，少談一些工作的事情，把技術(shù)學(xué)到手后，工作慢慢找，急不得。技術(shù)是找工作的前提，其它的就少扯。這個(gè)在我們前面已經(jīng)畢業(yè)的兩期同學(xué)身上已經(jīng)驗(yàn)證了我的觀點(diǎn)。

同時(shí)，我們達(dá)內(nèi)教育不會(huì)以招聘的名義招生，不會(huì)讓你簽協(xié)議說(shuō)培訓(xùn)完可以直接上班，也不會(huì)借著國(guó)家工信部的幌子進(jìn)行Java培訓(xùn)招生。當(dāng)然，你也可以去那些承諾包就業(yè)的機(jī)構(gòu)，選擇權(quán)在你腳下，用腳投票即可。

問(wèn)：對(duì)于即將要入行的同學(xué)們，有什么建議呢?

韓少云：我對(duì)每一個(gè)過(guò)來(lái)咨詢的同學(xué)都說(shuō)：“不要因?yàn)楦咝矫つ康倪x擇入行，只有是真的喜歡編程，才能在這行走的遠(yuǎn)，走的好。”

我還要求每一個(gè)打算來(lái)我們這邊學(xué)習(xí)的同學(xué)需要提前將JavaSE部分自學(xué)一遍，可以通過(guò)看書或者網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)JavaSE部分，不管采取什么方式，總之JavaSE部分一定要自己先過(guò)一遍，如果自己不先預(yù)習(xí)，培訓(xùn)的效果會(huì)不理想。另外，一定要多敲代碼。