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軟件測試工程師不同于軟件工程師，軟件工程師多為男性，因為軟件開發(fā)工作需要很強的邏輯推理能力，而軟件測試工程師不需要天天去思維創(chuàng)造，工作重點是在注重經(jīng)驗的積累上面，同時，軟件測試工程師要查找軟件的缺陷需要具備的素質(zhì)與女性所有的細心，耐心，安靜，敏感等各個方面很吻合。這是其一。其二，軟件測試工程師需要調(diào)節(jié)軟件開發(fā)人員、項目經(jīng)理和自身的關(guān)系，因為是在找軟件編程人員的漏洞，所以在溝通方面女性具有獨特的優(yōu)勢。

軟件測試工程師對性別沒有具體的要求，不像許多IT職位那樣，更加偏好于男性。在IT業(yè)，競爭異常激烈，人們每天要面對大量不同工作壓力，尤其是軟件開發(fā)工作，需要很強的邏輯推理能力，在高強度的工作壓力下，更是對人們腦力、體力的雙項考驗，因此，許多用人單位對于這一職位的招聘更偏向于男性。而軟件測試工程師相比之下，工作的壓力不是太大，不需要天天去思維創(chuàng)造，工作重點是在注重經(jīng)驗的積累上面，同時，軟件測試工程師需要調(diào)節(jié)軟件開發(fā)人員、項目經(jīng)理和自身的關(guān)系，因為是在找軟件編程人員的漏洞，所以在溝通方面女性具有獨特的優(yōu)勢。如果說先前從事軟件工程師的男生比女生占有著性別上的優(yōu)勢，那現(xiàn)在的軟件測試行業(yè)將要改寫IT 女性這一“不公”的歷史。在某種意義上，軟件測試這一職業(yè)特性在耐性、心細、敏感、逆向、設問、懷疑、舉證、韌性、安靜的要求上，與女生的個性氣質(zhì)也是相符合的。

目前在某大型IT企業(yè)擔任軟件測試工程師的劉先生在接受采訪時，對上述觀點表示了認同。劉先生介紹說，軟件開發(fā)多運用正向思維的方式，而軟件測試工作則要根據(jù)原始需求、驗證編碼，在思維上更多使用逆向方式，根據(jù)已知的方向進行發(fā)揮，從中找出并預見到軟件開發(fā)中的不完善之處。采訪之余，賀先生還特意提到了他從軟件開發(fā)轉(zhuǎn)為軟件測試的“個人原因”。在做軟件開發(fā)工作時，賀先生周邊基本上是清一色的男性，工作氛圍更顯得“嚴峻”。轉(zhuǎn)到軟件測試崗位后，均衡的性別比例使得工作壓力也緩釋了不少，“男女搭配，工作不累”，賀先生的結(jié)束語也道出了軟件測試崗位的特色。

西安達內(nèi)軟件測試老師認為，現(xiàn)在IT職場的男女性別優(yōu)劣正在消退，平衡化的性別趨勢將在軟件測試行業(yè)大開方便之門。IT從業(yè)人員性別要求的逐漸淡化，將對IT人才結(jié)構(gòu)調(diào)整起到積極的促進作用。對于性別無“偏好”的軟件測試行業(yè)，將會憑借龐大的人才需求和廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，日漸成為IT職場就業(yè)的大熱門。

目前，因為各大學都沒有設立這一專業(yè)，進入此行業(yè)的方式只有通過培訓機構(gòu)，而西安達內(nèi)為IT 行業(yè)求職者提供了一個進入軟件測試行業(yè)權(quán)威且有效的途徑。非IT專業(yè)人士，西安達內(nèi)為你實現(xiàn)IT夢想;IT專業(yè)人士，西安大內(nèi)幫你實現(xiàn)高薪夢想。

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