南京新起點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校

南京新起點(diǎn)培訓(xùn)簡(jiǎn)介

南京市新征程教育是由多名數(shù)十年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理閱歷豐富的管理方法精銳創(chuàng)立的實(shí)戰(zhàn)演練大中型培訓(xùn)組織 ，歷經(jīng)很多年的發(fā)展趨勢(shì)，新征程于二零一三年重新安裝升級(jí)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行政部門主管機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許，關(guān)鍵進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)、職業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升資詢等有關(guān)培訓(xùn)和服務(wù)項(xiàng)目。

◎新征程核心理念：致力于打造出高檔職業(yè)優(yōu)秀人才，做最可信賴的教育機(jī)構(gòu)加盟。

一、新征程培訓(xùn)特點(diǎn)

1、承擔(dān)責(zé)任的培訓(xùn)精英團(tuán)隊(duì)：所有講課老師全是頗具課堂教學(xué)和具體工作經(jīng)驗(yàn)的權(quán)威專家、專家教授，確保最大的公信力和專業(yè)能力;

2、目的性的培訓(xùn)方案：精心策劃、科學(xué)安排，由專家教授講課的另外加強(qiáng)學(xué)生應(yīng)試專業(yè)知識(shí)，系統(tǒng)軟件整理考試關(guān)鍵和難題，根據(jù)對(duì)往年考試題和考試心得的串講班，協(xié)助學(xué)生提升應(yīng)考水準(zhǔn)，為學(xué)生得到國(guó)家職業(yè)職業(yè)資格證出示高品質(zhì)、靠譜的在線學(xué)習(xí)平臺(tái);

3、針對(duì)性的培訓(xùn)方法：采用集中化面授班互動(dòng)型課堂教學(xué)，理論研究融合、探討與實(shí)戰(zhàn)演練融合、按時(shí)答疑解惑與在線咨詢?nèi)诤�，進(jìn)一步提高學(xué)生應(yīng)考工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)(具有以下標(biāo)準(zhǔn)之一)

1、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資質(zhì)三級(jí))具有下列標(biāo)準(zhǔn)之一者可報(bào)考

(1)持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中2年之上。

(2)具備本技術(shù)專業(yè)或有關(guān)技術(shù)專業(yè)�？拼髮W(xué)及之上學(xué)歷證書。

(4)具備別的技術(shù)專業(yè)�？拼髮W(xué)及之上學(xué)歷證書，從業(yè)本職業(yè)工作中一年之上。

2、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資質(zhì)二級(jí))具有下列標(biāo)準(zhǔn)之一者可報(bào)考

(1)持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中五年之上。

(2)獲得助手人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中三年之上。

(3)具備本技術(shù)專業(yè)或有關(guān)技術(shù)專業(yè)高校專科學(xué)歷證書，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)五年之上。

(4)具備本技術(shù)專業(yè)或有關(guān)技術(shù)專業(yè)本科學(xué)歷證書，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)三年之上。

(5)獲得研究生及之上學(xué)歷證書后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中2年之上。

3、高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資質(zhì)一級(jí))具有下列標(biāo)準(zhǔn)之一者可報(bào)考

(1)持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中十年之上。

(2)獲得人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中三年之上。

(3)具備本技術(shù)專業(yè)或有關(guān)技術(shù)專業(yè)高校�？茖W(xué)歷證書，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)十年之上。

(4)具備本技術(shù)專業(yè)或有關(guān)技術(shù)專業(yè)本科學(xué)歷證書，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)六年之上。

(5)獲得研究生及之上學(xué)歷證書后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中四年之上。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

以人力資源和社保部特定考評(píng)教材內(nèi)容為課堂教學(xué)根據(jù)，主要提高學(xué)生應(yīng)考工作能力和具體工作能力。

四、培訓(xùn)方法及課堂教學(xué)分配

1、培訓(xùn)方式：面授班、網(wǎng)授、成考函授

2、培訓(xùn)時(shí)間：每一年舉行2次培訓(xùn)，三月—五月休息日和九月份—十一月休息日。

3、培訓(xùn)地址：南京市新征程培訓(xùn)院校特定的講課課室。

五、資格證書授予

1、凡合乎之上招生條件之一者，經(jīng)人力資源管理師級(jí)別靠譜培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范課時(shí)，學(xué)好基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能實(shí)際操作的所有內(nèi)容，經(jīng)考評(píng)達(dá)標(biāo)可得到人力資源管理師培訓(xùn)達(dá)標(biāo)培訓(xùn)證書;

2、凡獲得培訓(xùn)達(dá)標(biāo)培訓(xùn)證書者，可報(bào)考報(bào)名參加人力資源管理師相對(duì)級(jí)別的全國(guó)性統(tǒng)一評(píng)定考評(píng)。錄取者可得到中華共和國(guó)人力資源和社保部職業(yè)職業(yè)技能鑒定管理中心授予的國(guó)家人力資源管理師(一級(jí)、二級(jí)或三級(jí))職業(yè)職業(yè)資格證。