在公司或單位中，領(lǐng)導(dǎo)者作為核心人物，具有較強(qiáng)的綜合能力。在這些能力中，口才必然是最重要的能力之一，領(lǐng)導(dǎo)口才的質(zhì)量在一定程度上影響著企業(yè)的整體效率。許多領(lǐng)導(dǎo)不重視這方面的培訓(xùn)，這導(dǎo)致了他們?cè)诤芏鄷r(shí)候沒(méi)有很好地說(shuō)服員工，甚至產(chǎn)生了許多矛盾。那么，如何練好領(lǐng)導(dǎo)口才?

一、積累豐富的知識(shí)

只有積累豐富的知識(shí)，談吐才能更加豐富。要想練好領(lǐng)導(dǎo)口才，可以多讀一些詩(shī)詞歌賦、散文、小說(shuō)等等，也可以隨身攜帶一本字典，在空閑時(shí)間翻一翻，無(wú)形中會(huì)掌握許多字和詞匯。堅(jiān)持閱讀下去的時(shí)候，詞匯量會(huì)更大，讓員工感受到你是一個(gè)有學(xué)識(shí)有涵養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。

二、練習(xí)微笑

微笑說(shuō)話是你個(gè)人風(fēng)采的一種表現(xiàn)，好的口才搭配一個(gè)真誠(chéng)的微笑可以給你打分，用肢體語(yǔ)言感染員工。所以，從現(xiàn)在開(kāi)始練習(xí)微笑，給別人留下?tīng)N爛的微笑。

三、學(xué)會(huì)鼓勵(lì)員工

作為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，鼓勵(lì)員工的方法不一定是使用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，有時(shí)候語(yǔ)言的力量是非常強(qiáng)大的。特別公司的基層員工，他們都想得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，你可以在會(huì)議或日常生活中表?yè)P(yáng)某個(gè)員工或團(tuán)隊(duì)。只有這樣，才能更好地充分激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性，更好地為公司服務(wù)。

四、幽默和機(jī)智

會(huì)議也可以通過(guò)幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言來(lái)吸引員工的注意力，這種語(yǔ)言更能考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)的口語(yǔ)能力，可以在平時(shí)適當(dāng)?shù)厥褂靡恍┯哪�的詞語(yǔ)。不過(guò)，會(huì)議使用幽默應(yīng)該有一個(gè)尺度，畢竟會(huì)議是討論工作的場(chǎng)合，玩笑開(kāi)過(guò)了度就不好。

總而言之，語(yǔ)言作為重要的溝通手段，領(lǐng)導(dǎo)者在現(xiàn)實(shí)生活中應(yīng)該運(yùn)用良好的口才，運(yùn)用語(yǔ)言來(lái)傳播思想和工作，實(shí)施各種計(jì)劃，更好地管理公司。