在公司或單位中，領(lǐng)導者作為核心人物，具有較強的綜合能力。在這些能力中，口才必然是最重要的能力之一，領(lǐng)導口才的質(zhì)量在一定程度上影響著企業(yè)的整體效率。許多領(lǐng)導不重視這方面的培訓，這導致了他們在很多時候沒有很好地說服員工，甚至產(chǎn)生了許多矛盾。那么，如何練好領(lǐng)導口才?

一、積累豐富的知識

只有積累豐富的知識，談吐才能更加豐富。要想練好領(lǐng)導口才，可以多讀一些詩詞歌賦、散文、小說等等，也可以隨身攜帶一本字典，在空閑時間翻一翻，無形中會掌握許多字和詞匯。堅持閱讀下去的時候，詞匯量會更大，讓員工感受到你是一個有學識有涵養(yǎng)的領(lǐng)導。

二、練習微笑

微笑說話是你個人風采的一種表現(xiàn)，好的口才搭配一個真誠的微笑可以給你打分，用肢體語言感染員工。所以，從現(xiàn)在開始練習微笑，給別人留下燦爛的微笑。

三、學會鼓勵員工

作為一個好的領(lǐng)導者，鼓勵員工的方法不一定是使用物質(zhì)獎勵，有時候語言的力量是非常強大的。特別公司的基層員工，他們都想得到領(lǐng)導的肯定，你可以在會議或日常生活中表揚某個員工或團隊。只有這樣，才能更好地充分激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性，更好地為公司服務(wù)。

四、幽默和機智

會議也可以通過幽默風趣的語言來吸引員工的注意力，這種語言更能考驗領(lǐng)導的口語能力，可以在平時適當?shù)厥褂靡恍┯哪�的詞語。不過，會議使用幽默應(yīng)該有一個尺度，畢竟會議是討論工作的場合，玩笑開過了度就不好。

總而言之，語言作為重要的溝通手段，領(lǐng)導者在現(xiàn)實生活中應(yīng)該運用良好的口才，運用語言來傳播思想和工作，實施各種計劃，更好地管理公司。