北大青鳥在IT培訓(xùn)屆內(nèi)市場(chǎng)占有率是高的，之所以市場(chǎng)占有率高，一是培訓(xùn)質(zhì)量，二是學(xué)員的就業(yè)率高而贏得了好的口碑。

至于上海北大青鳥(云登)如何保障學(xué)員的就業(yè)，首先表現(xiàn)在學(xué)員在學(xué)校的技能學(xué)習(xí)以及職場(chǎng)素質(zhì)的養(yǎng)成，這樣就為就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，我校在推薦學(xué)員在企業(yè)的口碑認(rèn)可也是十分良好的。

具體來(lái)說(shuō)，保障學(xué)員就業(yè)的優(yōu)勢(shì)，上海北大青鳥(云登)是從以下做起的：

一、在校期間，學(xué)校會(huì)培養(yǎng)學(xué)員的專業(yè)技能，、還會(huì)全程安排輔導(dǎo)老師和就業(yè)老師就學(xué)員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的職場(chǎng)素質(zhì)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)期間會(huì)通過(guò)各種技能實(shí)踐和求職面試模擬(簡(jiǎn)歷、交談、禮儀、商務(wù)、演講等)讓學(xué)員提高綜合素質(zhì)。

二、北大青鳥特有的學(xué)社平臺(tái)，幫助學(xué)員以更高的要求去學(xué)習(xí)和適應(yīng)職場(chǎng)工作需求。

三、學(xué)校有專門的就業(yè)部門，這些就業(yè)老師的工作經(jīng)驗(yàn)最少都是3年以上的，他們絕大部分來(lái)自管理部門，他們專門從事就業(yè)合作企業(yè)的篩選、開拓和學(xué)員的培養(yǎng)。學(xué)員在學(xué)校在讀期間，就業(yè)老師會(huì)根據(jù)需要就業(yè)的學(xué)員基數(shù)去尋找一定企業(yè)規(guī)模、同時(shí)對(duì)員工有保障的合作企業(yè)，和企業(yè)簽訂用人需求協(xié)議，掌握企業(yè)對(duì)人才的需求。根據(jù)企業(yè)需求，在學(xué)員畢業(yè)后推薦合適的學(xué)員去企業(yè)就業(yè)。

四、學(xué)員就業(yè)后，就業(yè)老師會(huì)繼續(xù)跟蹤，與學(xué)員溝通，協(xié)調(diào)幫助解決學(xué)員出入職場(chǎng)遇到的問(wèn)題。