一、市場前景
在優(yōu)秀人才市場競爭趨向經(jīng)濟(jì)全球化的今日，人力資源開發(fā)設(shè)計(jì)與管理方法的工作看起來分外關(guān)鍵，搞好人的工作早已變成獲得整個世界的前提條件，而對人力資源管理人員的工作能力開發(fā)設(shè)計(jì)，則變成一項(xiàng)事關(guān)發(fā)展趨勢全部國家老板優(yōu)秀人才的關(guān)鍵工程項(xiàng)目。人力資源管理人員關(guān)鍵承擔(dān)著公司的人力資源整體規(guī)劃，招聘員工選撥，績效考評，薪資福利，學(xué)習(xí)培訓(xùn)開發(fā)設(shè)計(jì)，勞務(wù)關(guān)系融洽等工作。分辨其是不是達(dá)標(biāo)的規(guī)范是：明白人力資源的專業(yè)技能，可以進(jìn)行人力資源的具體管理方法工作，還能持續(xù)開發(fā)設(shè)計(jì)人力資源而且創(chuàng)造財(cái)富。

權(quán)威部門數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，中國如今必須高級人力資源復(fù)合型人才的量為600多萬元，在其中北京市缺四十萬，上海市缺60萬，廣州市缺五十萬之上，武漢市也在30萬人上下。相對性應(yīng)極大的銷售市場空缺，人力資源管理人員的薪水也頗豐，據(jù)統(tǒng)計(jì)，大企業(yè)集團(tuán)的人力資源主管工資一般月工資數(shù)在1萬至1.五萬元或達(dá)到1.8至兩萬元(一般在1.五萬元左右波動);薪資主管、招聘經(jīng)理等大多在61000元一1.兩萬元中間(一般在81000元左右波動)，在那樣的標(biāo)準(zhǔn)工資中人力資源管理師的薪酬水平一般在1.兩萬元上下波動，最大不超過1.五萬元，最少不少于81000元。

二、考試試題
人力資源整體規(guī)劃；職業(yè)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方案；崗位描述；人才招聘；員工技能培訓(xùn)；團(tuán)隊(duì)激勵；績效考評；薪資福利設(shè)計(jì)方案與管理方法；勞務(wù)關(guān)系管理方法等相關(guān)內(nèi)容。
三、公司人力資源管理師考試網(wǎng)上報(bào)名須出示下列原材料：
（1）畢業(yè)證書1份，身份證件影印件1份；
（2）從業(yè)本技術(shù)工種連續(xù)工齡的企業(yè)人事部門衛(wèi)生行政部門的蓋公章證實(shí)；
（3）標(biāo)準(zhǔn)證件照最新照片一寸、2寸紅底彩色相片各4張。
四、二級企業(yè)人力資源管理師（具有下列標(biāo)準(zhǔn)之一者）
（1）獲得本科畢業(yè)證書后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作五年之上；
（2）獲得研究生及之上畢業(yè)證書后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作2年之上；
（3）獲得本職業(yè)三級公司人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作四年之上；
（4）獲得本職業(yè)三級公司人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作三年之上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范課次，并獲得培訓(xùn)證書。