張家界勞務員培訓學校

2003年4月住建部、社會保障部協(xié)同傳出《關于建設行業(yè)生產操作人員實行職業(yè)資格證書制度有關問題的通知》(建人教版號)，通告要求全部建筑業(yè)從事人員務必持證，對原《建設職業(yè)技能崗位證書》按照規(guī)定需換領《職業(yè)資格證書》，采用逐漸銜接的方法，緩沖期2年。銜接期內《建設職業(yè)技能崗位證書》再次合理，待持證上崗者升級或換崗時，按照規(guī)定開展學習培訓與評定，達標后簽發(fā)《職業(yè)資格證書》。

勞務員職責

在工程建筑與市政道路工程施工工地，從業(yè)勞務管理方法計劃、勞務人員資質審查與學習培訓，勞動合同書與薪資管理、勞務糾紛解決等工作中的技術專業(yè)人員。

(1)參與制訂勞務管理方法計劃。

(2)參與建立新項目勞務監(jiān)督機構和制訂勞務管理方案。

(3)負責認證勞務工程分包團隊資質證書，申請辦理備案辦理備案;參與勞務分包合同簽署，對勞務團隊當場工程施工管理狀況開展考核制度。

(4)負責審批勞務人員真實身份、資質，申請辦理備案辦理備案。

(5)參與機構勞務人員學習培訓。

(6)參與或監(jiān)管勞務人員勞動合同書的簽署、變動、消除、停止及報名參加社保等工作中。

(7)負責或監(jiān)管勞務人員進登場及勞動力管理方法。

(8)負責勞務結算資料的搜集整理，參與勞務費的清算。

(9)參與或監(jiān)管勞務人員工資支付、負責勞務人員薪水公示公告及臺賬的創(chuàng)建。

(10)參與定編、執(zhí)行勞務糾紛應急方案。

(11)參與調處、解決勞務糾紛和安全事故的善后處理。

(12)負責定編勞務團隊和勞務人員管理方法材料。

(13)負責歸納、梳理、轉交勞務管理方法材料。