南昌人力資源培訓(xùn)學(xué)校

南昌人力資源培訓(xùn)學(xué)校緊緊圍繞溫州優(yōu)秀人才培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持不懈社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先選擇，服務(wù)項(xiàng)目溫州地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的培訓(xùn)核心理念，擔(dān)負(fù)全省國家公務(wù)員、技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)人員三支隊(duì)伍的塑造和大學(xué)畢業(yè)生學(xué)生就業(yè)(自主創(chuàng)業(yè))能力提高培訓(xùn)，另外面向全國對(duì)核心層優(yōu)秀人才進(jìn)行培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目工作中。關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程包含：大學(xué)畢業(yè)生學(xué)生就業(yè)(自主創(chuàng)業(yè))能力培訓(xùn)、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)、技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)再教育、機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)人員培訓(xùn)、國家公務(wù)員培訓(xùn)、職業(yè)資格證書臨考培訓(xùn)、承攬各系統(tǒng)軟件、各企業(yè)授權(quán)委托辦校。

人力資源是存有于人的體能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、能力、個(gè)性生活特點(diǎn)與趨向等質(zhì)粒載體中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展資源。人力資源與別的資源一樣也具備物質(zhì)性、易用性、有限性。人力資源的物質(zhì)性就是指，有一定的人口數(shù)量，才有一定的人力資源;一定的人力資源必定主要表現(xiàn)為一定的人口總數(shù)。人力資源的易用性就是指，根據(jù)對(duì)體能、專業(yè)知識(shí)、能力、個(gè)性生活特點(diǎn)與趨向(如人格特質(zhì)、價(jià)值觀念)的應(yīng)用能夠造就更大的使用價(jià)值。人力資源的有限性就是指，人力資源有質(zhì)和量的限定，只有在一定的標(biāo)準(zhǔn)下產(chǎn)生，只有以一定的經(jīng)營規(guī)模多方面運(yùn)用。