張家界人力資源管理師二級通關培訓班

人力資源管理師，指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格一級)。

【教學內容】

學習系統(tǒng)理論知識和實務技能，同時配以模擬試題和考前串講，核心內容為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

【考試級別】

人力資源管理師(四級、三級、二級、一級)每個級別的報考條件不同，對人員的實際水平要求也不同。

【培訓內容】

HR基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理;HR六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

【申報條件】

二級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

【考試時間】

每年上半年和下半年各舉行一次。

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