各行各業(yè)現(xiàn)在都流行搞排名，各種名目的排行都有。在成都的it培訓(xùn)行業(yè)，也有不少機構(gòu)宣傳各種排名，校區(qū)數(shù)量、招生人數(shù)、市值排名等等。在這里，小編要鄭重的和大家說一下關(guān)于成都it培訓(xùn)的排名，首先是沒有官方認可的，其次是這些所謂的排行都是機構(gòu)根據(jù)自己的優(yōu)勢進行排名的。

以目前最火的java培訓(xùn)為例，小編在成都已經(jīng)看到不止一種排名方式了：畢業(yè)學(xué)生人數(shù)、就業(yè)學(xué)生人數(shù)、XX綜合評定排名等等，最奇葩的就要屬食宿滿意度排名了。這些排名都是各家機構(gòu)根據(jù)自己的情況杜撰的一種所謂官方排名，大家不要太當(dāng)真。

那么在沒有任何官方排名的情況下，我們?nèi)绾握鐒e每家機構(gòu)的Java培訓(xùn)實力呢?又如何來選擇Java培訓(xùn)機構(gòu)呢?

首先要進行的就是實地考察，在現(xiàn)場進行考察可謂是最有效的考察方式，在機構(gòu)授課點，可以真實的了解到學(xué)員群體素質(zhì)、課堂秩序、詳細的課程大綱、授課質(zhì)量等等。與授課老師多多交流，可以感受下老師的水平、整體風(fēng)格，判斷老師是否匹配自己的學(xué)習(xí)方式和習(xí)慣。與在讀學(xué)員交流，可以了解到機構(gòu)的整體狀態(tài)和學(xué)生的一些意見，對于該機構(gòu)有一個有一個真實的了解，還可以了解到就業(yè)的一些真實情況。實地考察了多家培訓(xùn)機構(gòu)后，還可以從同行那里了解到不同機構(gòu)的不足與欠缺之處。

在對多家機構(gòu)考察了解后，心中就要有一個大概了，每家機構(gòu)或多或少都會有一些不足的地方，這個時候就要根據(jù)自己的實際情況進行割舍了。在學(xué)費方面，建議大家不要選擇那些價格低的比較離譜的機構(gòu)，往往這樣的機構(gòu)都是有不少問題的，還是要按照一個行業(yè)的價格標準來選擇學(xué)校。一些價格比較高的機構(gòu)，看看是否具備性價比，培訓(xùn)知識自己是否適用，不必為了追求所謂的知識全面性而繳納更多冤枉的培訓(xùn)費。

在考察完畢要做決定前，一定要進行試聽!這是最重要的一步，哪怕前面考察的結(jié)果非常滿意，都一定要一絲不茍的進行這最后一環(huán)。只有通過試聽，自己才能真真切切的感受一下整個培訓(xùn)質(zhì)量。正因為這個原因，許多有實力的培訓(xùn)機構(gòu)都會提供對應(yīng)的試聽服務(wù)。如果說你考察的機構(gòu)沒有或者拒絕提供試聽服務(wù)，你可以果斷的選擇放棄了，小編在it培訓(xùn)行業(yè)近10年，了解到的有實力的機構(gòu)都是長期提供試聽服務(wù)的。

最后要和大家說一下“就業(yè)”這個話題，各家培訓(xùn)機構(gòu)在這個話題上做的推廣也是非常重的，從薪資水平到企業(yè)級別，面面俱到，甚至一些機構(gòu)做出了高薪包就業(yè)的承諾。對于就業(yè)這個事情，我建議大家理性看待各家機構(gòu)的宣傳。首先就業(yè)不是培訓(xùn)機構(gòu)單方面能決定的，不是他讓你去哪里上班你可以去哪里上班，不是他讓你領(lǐng)多少薪水就讓你領(lǐng)多少薪水，重點在于學(xué)員自身是否具備這個能力。一家宣傳月薪10K，100%就業(yè)的機構(gòu)，你以為你天天睡大覺就可以拿到offer么?最后的結(jié)果就是為了完成100%的就業(yè)率，讓你去干與專業(yè)不相干的事情。其次就是學(xué)員才是能否實現(xiàn)就業(yè)的關(guān)鍵因素，只有自己努力了，把知識學(xué)會，才能把握住機構(gòu)推薦的高薪工作。永遠記住一點，能力才是抓住機會與否的核心點。