【項(xiàng)目概況】
人力資源管理師指從業(yè)人力資源整體規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核管理、薪資福利管理方法、勞務(wù)關(guān)系管理方法等工作中的技術(shù)人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)級(jí)別，各自為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格三級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格二級(jí))、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格一級(jí))。
【職業(yè)簡述】
人力資源管理師就是指從業(yè)人力資源整體規(guī)劃、招聘員工選撥、績效考評(píng)、薪資福利管理方法、鼓勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞務(wù)關(guān)系融洽等工作中的技術(shù)技術(shù)人員。我院具備很多年取得成功學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試工作經(jīng)驗(yàn)，師資隊(duì)伍強(qiáng)勁，教學(xué)環(huán)境優(yōu)質(zhì)�？荚嚭细裾呖色@得人力資源和社保部授予的“人力資源管理師”職業(yè)資格資格證書，該資格證書是認(rèn)同的HR從業(yè)者學(xué)生就業(yè)、入崗的合理憑據(jù)。
【培訓(xùn)計(jì)劃】
(1)HR六大模塊(整體規(guī)劃、招騁、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)績考核、薪資、勞務(wù)關(guān)系)
(2)HR基本知識(shí)(勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理方法、組織行為、勞動(dòng)合同法幾率、HR開發(fā)設(shè)計(jì))
【課程內(nèi)容】
每一年秋春兩個(gè)季節(jié)網(wǎng)上報(bào)名、報(bào)名參加全國聯(lián)考，省里統(tǒng)一安排考試。歷年試題詳細(xì)說明，保證成功率。網(wǎng)上+線下培訓(xùn)
學(xué)時(shí)：網(wǎng)上不限，線下推廣三天串講班
培訓(xùn)費(fèi)：二級(jí)5500元
有協(xié)作的賓館，食宿自理
【學(xué)習(xí)培訓(xùn)確�！�
如不通過考試可退錢(扣減考試費(fèi))
【應(yīng)用教材內(nèi)容】
《人力資源管理師》二級(jí)
【報(bào)名條件】(具有下列標(biāo)準(zhǔn)之一就可以)
企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格二級(jí)):
1、獲得本科畢業(yè)證書后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中五年之上;
2、獲得研究生及之上畢業(yè)證書后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中2年之上;
3、獲得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格資格證書后，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中三年之上。
【考試資格證書】
報(bào)名參加全國性統(tǒng)一考試，考試合格者授予人力資源和社保部職業(yè)資格資格證書，全國性通用性，終生合理，學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)查詢，國外200好幾個(gè)得到雙邊協(xié)定。
【課程內(nèi)容市場前景】
現(xiàn)階段在我國絕大多數(shù)企業(yè)中的人力資源部已轉(zhuǎn)換為人力資源單位，而把握技術(shù)人力資源管理知識(shí)，有著職業(yè)資格資格證書的從業(yè)者極為稀缺，據(jù)統(tǒng)計(jì)HR優(yōu)秀人才的空缺在全國性達(dá)五十萬人之上，僅上海市保守估計(jì)空缺就在4萬人上下，大連市已做到三萬人上下，現(xiàn)階段全國性現(xiàn)有13000多的人報(bào)名參加了該職業(yè)的職業(yè)資格，該職業(yè)的優(yōu)秀人才已變成社會(huì)發(fā)展中的高級(jí)人才，歷經(jīng)技能培訓(xùn)，有著資格證書的HR優(yōu)秀人才，已變成企業(yè)角逐的目標(biāo)。
【就業(yè)方向】
人力資源管理者關(guān)鍵承擔(dān)著企業(yè)的人力資源整體規(guī)劃，招聘員工選撥，績效考評(píng)，薪資福利，學(xué)習(xí)培訓(xùn)開發(fā)設(shè)計(jì)，勞務(wù)關(guān)系融洽等工作中。
地理位置 Location
