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    邵陽公務(wù)員培訓(xùn)班

    邵陽公務(wù)員培訓(xùn)班
    2019-12-28發(fā)布,次瀏覽 收藏 置頂 舉報(bào)
邵陽公務(wù)員培訓(xùn)班
  • 地址區(qū)域:
  • 上課班制:白天班
  • 課程類型:普通課程
  • 網(wǎng)報(bào)價(jià)格:電詢    課程原價(jià):電詢
  • 咨詢熱線:18074319722
  • 預(yù)約試聽 QQ咨詢
  • 課程詳情

一、講授式

講授式方法是公務(wù)員培訓(xùn)中使用普遍、常用、運(yùn)用方便的培訓(xùn)方法。培訓(xùn)者圍繞授課主題,根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象特點(diǎn)和需要,在學(xué)科范圍內(nèi),選擇和組織相關(guān)內(nèi)容。培訓(xùn)者通過語言表達(dá),并借助必要的多媒體設(shè)備,把準(zhǔn)備好的內(nèi)容向參訓(xùn)者傳授。

不同班次、不同參訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)主題都有不同程度的了解和一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)者每次授課都應(yīng)該準(zhǔn)備不同的授課重點(diǎn)內(nèi)容,并且合理分配各重點(diǎn)內(nèi)容的講授時(shí)間。

一般情況下,講授式方法是培訓(xùn)者“講”、眾多參訓(xùn)者“聽”,也可根據(jù)需要穿插小組研討和課堂問答,以幫助參訓(xùn)者加深對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容的理解和掌握,也可活躍課堂氛圍、引導(dǎo)參訓(xùn)者積極思考,提升培訓(xùn)。

二、小組研討

小組研討是培訓(xùn)中重要的和主要的方式之一。培訓(xùn)者把培訓(xùn)班學(xué)員分成若干小組,圍繞研討議題,各小組成員發(fā)表觀點(diǎn)、相互協(xié)作,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。小組研討主要分為結(jié)構(gòu)化研討、傳統(tǒng)小組研討和小組作業(yè)三類。

結(jié)構(gòu)化研討將研討議題分解為問題(現(xiàn)象)、原因、對(duì)策三個(gè)階段,安排在培訓(xùn)班前、中、后,多角度、分層次展開研討。

傳統(tǒng)小組研討,作為單元安排在培訓(xùn)方案中,以半天時(shí)間為一次研討活動(dòng)。一般情況下,培訓(xùn)者提前確定2個(gè)左右的研討議題,請(qǐng)各組組長(召集人)組織研討。組長大致平分并宣布每位參訓(xùn)者發(fā)言時(shí)間,隨后請(qǐng)大家暢談個(gè)人的觀點(diǎn)。其他參訓(xùn)者對(duì)發(fā)言人的某些觀點(diǎn)有興趣,可隨時(shí)提問。

小組作業(yè)是穿插在其他培訓(xùn)方法中的一個(gè)環(huán)節(jié),例如案例教學(xué)、角色扮演、專題講授等方法中的小組研討環(huán)節(jié)。根據(jù)培訓(xùn)需要,把全班參訓(xùn)者分成若干小組,向每個(gè)小組提出一定的任務(wù)或問題,由組員相互配合,完成任務(wù)或解決問題。隨后,各組選派一名發(fā)言人匯報(bào)本組觀點(diǎn)。

三、案例式

案例教學(xué)是公務(wù)員喜歡的培訓(xùn)方法。是指把實(shí)踐工作中的真實(shí)事例加以典型化處理,通過參訓(xùn)者研究和相互討論,來提高參訓(xùn)者分析和解決問題能力的一種教學(xué)方法。案例教學(xué)要求學(xué)員運(yùn)用已學(xué)知識(shí)解決案例中的實(shí)際問題,而不是單純?yōu)榱双@得一些新知識(shí)。

案例教學(xué)的實(shí)施過程一般有兩類。一類是包括參訓(xùn)者提前閱讀案例文本并思考、培訓(xùn)者理論鋪墊講解、案例介紹、小組研討、各小組代表全班匯報(bào)會(huì)交流、培訓(xùn)者點(diǎn)評(píng)6個(gè)環(huán)節(jié)。另一類,不組織小組研討、全班交流,而是由培訓(xùn)師采用問答方式與參訓(xùn)者交流,即參訓(xùn)者提前閱讀案例文本并思考、培訓(xùn)者理論鋪墊講解、案例介紹、課堂問答、培訓(xùn)者小結(jié)5個(gè)環(huán)節(jié)。

案例教學(xué)并不適合所有的參訓(xùn)者。這一方法要求參訓(xùn)者一般應(yīng)具有良好的背景、豐富的工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在案例分析中,每位參訓(xùn)者都要以案例中的角色,設(shè)身處地地參與到矛盾沖突之中,以當(dāng)事人或決策者的身份發(fā)表意見,重演決策過程。

基礎(chǔ)班

1.全面打基礎(chǔ)為主;

2.梳理羅列考試考點(diǎn);

3.按照公務(wù)員考試的考試大綱,按知識(shí)點(diǎn)全面講解基礎(chǔ)知識(shí),初步構(gòu)建知識(shí)框架;

4.分層講解復(fù)習(xí)重難點(diǎn),為強(qiáng)化班講述方法技巧奠定基礎(chǔ)。

強(qiáng)化班

1.講述解題技巧,壓縮做題時(shí)間,提高解題效率;

2.系統(tǒng)梳理知識(shí)、建立知識(shí)框架;

3.講授考試重點(diǎn),縮小復(fù)習(xí)范圍;

4.消除考試難點(diǎn),節(jié)省復(fù)習(xí)時(shí)間;

5.系統(tǒng)講述各模塊重點(diǎn)、難點(diǎn);

6.配套相應(yīng)的習(xí)題,強(qiáng)化與鞏固考點(diǎn);

7.習(xí)題+考點(diǎn)。

沖刺班

1.精講細(xì)講真題與配套題庫,通過做題回歸知識(shí)點(diǎn),再次復(fù)習(xí)必考知識(shí)點(diǎn)。

2.理順重點(diǎn),擊破難點(diǎn)

3.講述應(yīng)試得分與搶分技巧,闡述高分方法。講解后復(fù)習(xí)階段。


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