您是不是經(jīng)歷那樣的遭受——
本來很有念頭，但便是不敢說、不容易說，匯報工作的情況下坐著角落里，一言不發(fā)，讓領導干部誤認為您很平凡，您冤不冤？
本來工作中經(jīng)常做，但一報告時內心就發(fā)憷，說也說不清，講也講搞不懂，讓領導干部誤認為您混吃等死，您虧夠本？
本來有升職的機遇，但由于害怕在大伙兒眼前發(fā)言，過不上競選演講關，職位原地踏步走，工資長期不漲，您堵不堵？
本來計劃方案做得很精彩紛呈，但一和顧客零距離溝通交流就焦慮不安發(fā)慌，吞吞吐吐跌跌撞撞，表明計劃方案和通關一樣，您難不會太難？
工作中會議要發(fā)言、匯報要發(fā)言、溝通交流狀況要發(fā)言、年底個人述職要發(fā)言、求職應聘要發(fā)言……走動職場，每日都務必要講話，職場人士不容易演講，后果自負！
性數(shù)據(jù)調查報告，職場人士60%之上的工作中必須依靠演講來進行，接近90%的職場人士多多少少地存有著演講恐懼，的職場人士都是有接納演講訓練、提高演講能力的必需。
職場人士60%之上的工作中必須依靠演講來進行，接近90%的職場人士多多少少地存有著演講恐懼，的職場人士都是有接納演講訓練、提高演講能力的必需。
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