在全部公務(wù)員崗位中，不論是中國還是海外，公務(wù)員全是“搶手貨”，不但工作中平穩(wěn)、收益有確保，并且有較高的地位，是社會發(fā)展一切正常運行的骨干力量之一。也因而，世界各國對公務(wù)員素養(yǎng)的規(guī)定都較為高，對公務(wù)員錄取的公平公正和公開化也分外注重。
在我國公務(wù)員規(guī)章制度的創(chuàng)新和健全，是中國改革開放三十年至今中國社會進步的一面鏡子。從“試卷”取代“條子”招考方法的轉(zhuǎn)變，從“黨員干部”到“公務(wù)員”的稱呼轉(zhuǎn)變，一系列實際的對策不但提升了公務(wù)員的能力素質(zhì)，也更改了公務(wù)員的知識體系和為公眾服務(wù)的能力，代表著中國行政管理學(xué)的日漸現(xiàn)代化。
（一）具備中華共和國國藉；
（二）18周歲之上、35周歲下列（1981年7月14日至一九九七年7月14日期內(nèi)出世），應(yīng)屆畢業(yè)研究生和博士生（非在職人員）年紀可放開到40周歲下列（1985年10月15日之后出世）；
（三）擁戴中國憲法；
（四）具備優(yōu)良的品性；
（五）具備一切正常做好本職工作的身體標準；
（六）具備合乎任職要求的工作中能力；
（七）具備�？浦蠈W(xué)歷；
（八）具有中間公務(wù)員主管機構(gòu)要求的擬任崗位所規(guī)定的別的資質(zhì)標準。
地理位置 Location
