【合適目標】
熱血從業(yè)人力資源管理的人士，想報考二級人力資源管理管理師資格證書的人士報名參加。
【課程內容時間段】
禮拜天/夜里
【報考特惠】
團報特惠：3-5人培訓費9.6折;6-9人培訓費9.3折;10人左右培訓費9折。
【課程類型特性】
1.調查取證管理同修
2.簽署保過協(xié)議書
【報名服務項目】
1.二級77.25考證學時
2.27課時管理實戰(zhàn)演練課程內容
3.108課時MBA課程內容
【教學內容】
基礎理論基本知識
勞動經(jīng)濟學、當代公司管理、管理心理狀態(tài)與機構個人行為、人力資源管理與管理
人力資源規(guī)劃
人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、集團公司機構整體規(guī)劃與設計方案、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略管理
招聘與配置
職位擔任特點實體模型的搭建與運用、人事部門評測技術性的運用、招騁整體規(guī)劃與優(yōu)秀人才選撥、人力資源管理流動性管理
培訓與開發(fā)
企業(yè)員工培訓開發(fā)設計管理體系的搭建、自主創(chuàng)新能力塑造、企業(yè)員工培訓開發(fā)設計成效的轉換、職業(yè)發(fā)展管理
業(yè)績考核管理
公司業(yè)績考核管理控制系統(tǒng)設計與運作
薪資管理
公司薪資的戰(zhàn)略管理、各種各樣薪資鼓勵方式的挑選與設計方案、公司福利制度的設計方案
勞務關系管理
勞動合同書與勞動爭議解決法律新發(fā)展趨勢、團體商議的內容與特點、團體勞動爭議與團隊勞動爭議、重特大緊急事件管理、和睦勞務關系的構建、壓力管理與職工支援方案
保過控制模塊1
入校評測、全仿真模擬考試、過關手冊從學習的方法及應試具體指導提高學習興趣考題工作能力!
保過控制模塊2
仿真模擬測試系統(tǒng)軟件：廣州市應用仿真模擬測試系統(tǒng)軟件，網(wǎng)站收錄了北京市出題組專家撰寫的仿真模擬預測分析考卷，高分數(shù)的確保!
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技能卷及文件框解題手冊
