廣州人力資源管理師速成班

項(xiàng)目背景

隨著我國(guó)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的來(lái)自國(guó)內(nèi)外的激烈競(jìng)爭(zhēng)，不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)有一支充滿(mǎn)開(kāi)拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重要責(zé)任。人力資源管理培訓(xùn)正為我們提供了一個(gè)高效的解決方案。

行業(yè)前景

我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際人力資源管理理論與技術(shù)方法，開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格，建立化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。

培訓(xùn)內(nèi)容

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為6大模塊：人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);績(jī)效管理;薪酬與福利管理;勞動(dòng)關(guān)系管理。

培訓(xùn)目標(biāo)

，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

第二，能夠通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書(shū)。

人力資源管理師三級(jí)網(wǎng)絡(luò)速成班特點(diǎn)：

1、一線名師;

2、超低價(jià)格。

的權(quán)利：

1、報(bào)考及證書(shū)領(lǐng)取;

2、其他學(xué)員報(bào)讀老學(xué)員;

3、《企業(yè)人力資源管理師通關(guān)》(教輔);

4、自測(cè)系統(tǒng)(軟件) ;

5、通關(guān)手機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)(軟件);

6、知識(shí)導(dǎo)圖(電版);

7、《內(nèi)部講義及考點(diǎn)分析(課件)。

教材：

1、《職業(yè)道德》

2、《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》

3、《企業(yè)人力資源管理師教材》

4、《企業(yè)人力資源管理師考試指南》

5、《職業(yè)道德通關(guān)》

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