廣州人力資源管理師速成班

項目背景

隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的來自國內(nèi)外的激烈競爭，不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競爭，更是人力資源的競爭，保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重要責(zé)任。人力資源管理培訓(xùn)正為我們提供了一個高效的解決方案。

行業(yè)前景

我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國際人力資源管理理論與技術(shù)方法，開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格，建立化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。

培訓(xùn)內(nèi)容

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為6大模塊：人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開發(fā);績效管理;薪酬與福利管理;勞動關(guān)系管理。

培訓(xùn)目標(biāo)

，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

第二，能夠通過勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。

人力資源管理師三級網(wǎng)絡(luò)速成班特點：

1、一線名師;

2、超低價格。

的權(quán)利：

1、報考及證書領(lǐng)取;

2、其他學(xué)員報讀老學(xué)員;

3、《企業(yè)人力資源管理師通關(guān)》(教輔);

4、自測系統(tǒng)(軟件) ;

5、通關(guān)手機應(yīng)用系統(tǒng)(軟件);

6、知識導(dǎo)圖(電版);

7、《內(nèi)部講義及考點分析(課件)。

教材：

1、《職業(yè)道德》

2、《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》

3、《企業(yè)人力資源管理師教材》

4、《企業(yè)人力資源管理師考試指南》

5、《職業(yè)道德通關(guān)》

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