常德人力資源一級綜合培訓班

【課程內(nèi)容優(yōu)點】

1.個性化易錯題

2.每小標題視頻相匹配練習題訓練

3.適用手機上/電腦上/平板電腦同歩應用

4.適用課程視頻/講義下載、

5.課程學習提示

【課程內(nèi)容背景圖】

新方式下，人力資源管理怎樣升級與解決?在互聯(lián)網(wǎng)技術深層運用的新時期，傳統(tǒng)式運營模式已經(jīng)產(chǎn)生顛覆性的轉(zhuǎn)變，這會對公司的人力資源管理方式造成了顛覆性的危害，是人力資源管理者遭遇的關鍵課題研究!人力資源主管，由一般工作性的操作實務工作人員變化為CEO的戰(zhàn)略合作伙伴、關鍵管理層的關鍵組員，工業(yè)生產(chǎn)4.0浪潮的沖擊性下，必須搞清網(wǎng)絡時代人力資源管理與傳統(tǒng)式人力資源管理的差別，以解決新時期人力資源管理的新發(fā)展趨勢、新規(guī)定。

【課程簡介】

人力資源管理師(Humanresourcesmanagementdivision)指從業(yè)人力資源整體規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核管理、薪資福利管理方法、勞務關系管理方法等工作中的技術人員。

【適合目標】

1、具備學士學位證書(含同等學歷)，從業(yè)本職業(yè)工作中9年之上，經(jīng)一級公司人力資源管理師靠譜學習培訓達要求規(guī)范學時數(shù)，并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書者。

2、具備研究生學位(含同等學歷)，從業(yè)本職業(yè)工作中六年之上，經(jīng)一級公司人力資源管理師靠譜學習培訓達要求規(guī)范學時數(shù)，并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書者。

3、具備博士研究生(含同等學歷)，從業(yè)本職業(yè)工作中三年之上，經(jīng)一級公司人力資源管理師靠譜學習培訓達要求規(guī)范學時數(shù)，并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書者。

4、獲得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，從業(yè)本職業(yè)工作中三年之上，經(jīng)一級公司人力資源管理師靠譜學習培訓做到要求規(guī)范學時數(shù)，并獲得畢(結(jié))業(yè)資格證書者。

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