人力資源管理，對與一定物力資源緊密結合的人力開展有效的培訓、機構和配制，使人力、物力資源常常維持好占比，另外對人的觀念、心理狀態(tài)和個人行為開展適當?shù)恼T發(fā)、操縱和協(xié)調，充分運用人的能動性，使在其位謀其政，事得此人，人事部門適宜，以完成機構總體目標。人力資源管理是理論性較強的崗位，書面形式化考試無法全方位體現(xiàn)出從業(yè)人員的真正水準，因而其崗位職業(yè)資格必須推行考評和培訓緊密結合的方法開展，在培訓全過程中開展評定。
講課內容：
勞動合同法、勞動經濟學、應用統(tǒng)計學知識、電腦知識、寫作知識、法律知識、工作標準等
人力資源整體規(guī)劃、招聘員工選撥、績效考評、薪資福利管理方法、勞務關系管理方法與協(xié)調。
合適群體：
有心從業(yè)人歷資源管理工作中的工作人員
畢業(yè)水準：
具有極強的人際交往工作能力，可以協(xié)調公司內各種各樣關聯(lián)，擅于解決困難
學 期：2個月
學 費：7800元超低價學科
培訓證書：中華共和國崗位職業(yè)資格證—人歷資源(一級)
考試報名時間、方式：
1、報名參加全國聯(lián)考,一年2次
2、每一年五月和十一月考試(全國聯(lián)考)
3、每一年的三月和九月份報名
報名材料:
1、身份證件影印件2份
2、畢業(yè)證書影印件2份
3、一寸紅底彩色相片2張、2寸紅底彩色相片2張
4、工作經驗證實1份
報考條件:
1、中專文憑+19年工作經驗
2、學士學位證書(含同等學力)+9年工作經驗
3、研究生學位(含同等學力)+六年工作經驗
4、獲得人力資源管理師資格證書+三年工作經驗
培訓優(yōu)點:
1、由全國性人歷資管理方法專家、社會保障部人歷資管理方法驗證培訓性老師講學
2、高成功率
3、考試不通過下一期重新修
地理位置 Location
