北京人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)

【崗位簡述】

人力資源管理師就是指從業(yè)人力資源整體規(guī)劃、招聘員工選撥、績效考評(píng)、薪資福利管理方法、鼓勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系融洽等工作中的技術(shù)技術(shù)人員。我院具備很多年取得成功學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試工作經(jīng)驗(yàn)，師資隊(duì)伍強(qiáng)勁，教學(xué)環(huán)境優(yōu)質(zhì)�？荚嚭细裾呖色@得人力資源和社保部授予的“人力資源管理師”崗位職業(yè)資格證，該資格證書是認(rèn)同的HR從業(yè)者學(xué)生就業(yè)、入崗的合理憑據(jù)。

【可用目標(biāo)】

1、核查全國企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件的學(xué)生。

2、大專文憑(全日制教育或成人學(xué)歷教育均可報(bào)名)學(xué)信網(wǎng)上可查。

【班型詳細(xì)介紹】

1、臨考學(xué)生要有一定基礎(chǔ)理論基本知識(shí)和能力，而且掌握教材關(guān)鍵考試點(diǎn)，不符合此條件者不強(qiáng)烈報(bào)名此班型;

2、出示一套用心研發(fā)和撰寫的人力內(nèi)部教材;

3、包括全科醫(yī)師精解錄視頻和線上智能化試題、電子書;

4、贈(zèng)予考試點(diǎn)材料和歷年試題分析;

5、開盤人力英文、群在線問答。

【教學(xué)內(nèi)容】

章人力資源整體規(guī)劃

第二章工作人員招聘與配置

第三章培訓(xùn)與開發(fā)

第四章績效考核管理

第五章薪酬管理制度

第六章勞動(dòng)關(guān)系管理方法

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