【報(bào)考條件】
1、擁戴《中華人民共和國(guó)憲法》，遵循法律法規(guī)、法規(guī)，品格高尚，身心健康，并能堅(jiān)持不懈在職進(jìn)修;
2、得到 專(zhuān)科之上學(xué)歷者，均可報(bào)考報(bào)名參加。
【報(bào)名方式】
1、填好報(bào)名登記表(可從在網(wǎng)上下載)，出示自己終畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)和身份證件影印件。
2、交自己近反面免冠一寸彩色相片4張、2寸彩色相片2張。
【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】
1、培訓(xùn)費(fèi)RMB38000元。
2、高研班開(kāi)班后，學(xué)生因事不可以堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)，看作全自動(dòng)舍棄學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不退學(xué)費(fèi)。
【培訓(xùn)證書(shū)】
學(xué)生修好培養(yǎng)計(jì)劃要求的每門(mén)科目且考試成績(jī)均達(dá)標(biāo)，做到要求學(xué)分制者，授予《中國(guó)人民大學(xué)課程研修班結(jié)業(yè)證書(shū)》，派發(fā)成績(jī)表。
【關(guān)鍵師資力量】
朱立言：專(zhuān)家教授、博士生導(dǎo)師。中國(guó)人民大學(xué)公共事業(yè)管理學(xué)校機(jī)構(gòu)與人力資源研究室優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)鍵研究領(lǐng)域：公共事業(yè)管理、行政管理學(xué)、公共行政人力資源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)理論與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
吳春波：專(zhuān)家教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，博士生導(dǎo)師。關(guān)鍵研究領(lǐng)域?yàn)楣九c公共性機(jī)構(gòu)人力資源管理與開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、企業(yè)組織、任職要求與評(píng)定、績(jī)效考評(píng)與績(jī)效考核管理、素質(zhì)模型、薪酬體系設(shè)計(jì)、個(gè)股期權(quán)與員工持股計(jì)劃方案、領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)等。
方振邦：專(zhuān)家教授，博士生導(dǎo)師，經(jīng)營(yíng)學(xué)博士研究生。中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與管理方法研究所辦公室主任，中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)人員考試與測(cè)評(píng)中心專(zhuān)家。關(guān)鍵研究領(lǐng)域：企業(yè)的管理及公共性機(jī)構(gòu)的人力資源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與管理方法、組織行為學(xué)、企業(yè)管理學(xué)基礎(chǔ)理論、平衡記分卡在企業(yè)的管理及公共性機(jī)構(gòu)的運(yùn)用、戰(zhàn)略績(jī)效考核管理、戰(zhàn)略薪酬管理、組織理論與施工部署等。
劉昕：我國(guó)位勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，專(zhuān)家教授，博士生導(dǎo)師。新任中國(guó)人民大學(xué)公共事業(yè)管理學(xué)院教授助手;中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與管理方法研究所辦公室主任;英國(guó)薪酬管理學(xué)好簽訂專(zhuān)家;出任好幾家部門(mén)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)。
主要方位：薪酬管理、績(jī)效考核管理、崗位分析與再設(shè)計(jì)方案、人力資源管理社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)。講學(xué)課程內(nèi)容：人力資源管理、人力資源管理社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織架構(gòu)與崗位分析、績(jī)效考核管理、薪酬管理等課程內(nèi)容。
地理位置 Location
